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SERVICE 01
個別カウンセリング
寡黙な社員でも、しんどい想いを抱えた管理職でも、安心して話せる場を。
fioreのカウンセラーが現場に踏み込み、一人ひとりの本音を引き出します。
こんなお悩みありませんか？
- ストレスチェックで高ストレス者が見つかったが、その後フォローできていない
- 若手社員が突然辞めていく。退職届を出される前に何かできないか
- 社内に相談窓口を作ったが、実際にはほとんど使われていない
- 管理職自身がメンタル不調で、現場が回らなくなっている
個別カウンセリングの特徴
1
現場に踏み込むヒアリング
オフィスや現場に直接お伺いし、社員一人ひとりとじっくり対話。職場の空気の中で本音を引き出します。
2
匿名性の徹底
個別の発言が経営層に直接伝わることはありません。安心して話せる「壁」を作ります。
3
経営層への匿名フィードバック
個人を特定できない形で、組織課題として経営層にお届けします。
4
継続的な伴走
1回で終わりではなく、月1〜2回の定期面談で変化まで見届けます。
サービスの流れ
01
ヒアリング・対象者選定
経営者の課題感を伺い、面談対象者と頻度を決定します。
02
個別カウンセリング実施
対面またはオンラインで、一人あたり45〜60分の面談を実施。
03
匿名フィードバック作成
個人特定を避けた形で、組織課題のレポートを作成。
04
経営層・管理職と改善策の検討
レポートをもとに、具体的な改善策を一緒に整理します。
料金・期間の目安
| 対象 | 従業員数100名規模までの中小企業 |
|---|---|
| 形式 | 対面（関西圏中心）／オンライン両対応 |
| 頻度 | 月1〜2回／定期 推奨 |
| 料金 | オーダーメイドで個別見積もり（まずは無料相談で） |
| 期間 | 3ヶ月〜（最低3ヶ月の継続を推奨） |