TRAINING PROGRAM

メンタルヘルス、傾聴、ハラスメント。
現場に効く研修だけを。

「受けて終わり」の研修は、もう要りません。fiore.worksの研修は、現場で使える具体的なスキル—部下の不調サインへの気づき、傾聴、声のかけ方、相談の受け方—を、心理学のエビデンスに基づいて設計しています。

現場でよくある課題

• 毎年研修はやっているが、行動が変わらない知識のインプットだけで終わり、現場での実践に落ちていないことが原因です。
• 管理職が「メンタルケア」の方法を知らない傾聴・声かけ・産業医連携など、現場で必要なスキルは体系立てて学ばないと身につきません。
• 全社員向けの研修が、対象に合っていない若手・中堅・管理職で必要な内容は違うのに、画一的な研修で済ませてしまっていませんか。

fiore.worksのアプローチ

• 管理職向け｜ラインケア・傾聴研修部下の不調サイン、声のかけ方、産業医や心理職への繋ぎ方を身につけます。
• 全社員向け｜セルフケア・ハラスメント基礎研修自分の状態に気づく方法、ハラスメントの判断基準、相談窓口の使い方を共有します。
• 御社の課題に合わせたオーダーメイド研修業種・組織規模・直近の課題に合わせて、研修プログラムを一から設計します。