STRESS CHECK
義務化された制度を、
「形だけ」で終わらせない
ストレスチェックは、実施するだけでは何も変わりません。集団分析と個別面談を組み合わせ、組織課題の特定と高ストレス者の早期支援につなげてはじめて、本来の価値が生まれます。fiore.worksは、実施代行から事後対応まで一貫してお引き受けします。
現場でよくある課題
- 毎年実施しているが、結果を活用できていない受検率と結果配布で終わってしまい、組織課題に手を打てていないケースが大半です。
- 高ストレス者への面談勧奨が機能していない本人からの申し出に依存する制度設計のため、本当に必要な人ほど手を挙げません。
- 集団分析の数値の意味を読み解けない業種平均との比較や経年変化を含めて読み解かないと、現場改善には繋がりません。
fiore.worksのアプローチ
- Web実施・紙実施いずれにも対応した代行運用受検案内から結果配布、報告書作成までを御社負担ゼロで運営します。
- 公認心理師による集団分析と職場改善提案数値の背景にある現場の構造を読み解き、次の一手まで提案します。
- 高ストレス者・希望者への個別面談産業医面談に至る前の段階で、心理職が丁寧に状態を確認します。